کتاب استخدام و اخراج (روشهایی برای افزایش مهارتهای استخدام و اخراج)

(گزینش و انتصاب،استخدام و مدیریت کارکنان)

نویسنده
برایان تریسی
مترجم
مهدی قراچه داغی
ناشر
ذهن آویز
شابک
9786001182211
تعداد صفحه
112
موضوع
مدیریت
سایز و مدل
رقعی شومیز
صفحه وب
لینک این صفحه

0 نظر / نظر بدهید

موجودی: در انبار

20% تخفیف

200,000 تومان

250,000 تومان

تعداد درخواستی شما

درباره کتاب
نظرات (0)

کتاب «استخدام و اخراج»، با زیرعنوان روش‌هایی برای افزایش مهارت‌های استخدام و اخراج، اثر برایان تریسی و ترجمه‌ی مهدی قراچه داغی در انتشارات ذهن‌آویز منتشر شده است. در شرکت‌ها و سازمان‌ها استخدام و اخراج کارمندان اغلب دشوار است و اشتباه در این زمینه، هم برای حرفه‌ی شما و هم برای تجارت، بالقوه پرهزینه است. آیا شما واقعا می‌خواهید این ریسک را بپذیرید؟ برایان تریسی، کارشناس کسب‌و‌کار، می‌گوید که شما مجبور به پذیرش آن نیستید! کتاب «استخدام و اخراج»، راهنمایی ضروری است که باید آن را همواره با خود داشته باشید. این اثر مفید، راهکارهای ساده اما قدرتمندی را بررسی می‌کند که به کمک آن‌ها به‌راحتی می‌توانید کارکنان بهتری را استخدام و کارکنان ضعیف‌تر را اخراج کنید. با آموختن و اجرای این روش‌ها، که تریسی مستقیما بر اثربخشی آن‌ها گواهی می‌دهد، شما می‌توانید: 1. شرح شغلی جذاب و دقیقی بنویسید. 2. نامزدهای شغلی مناسب را بیابید. 3. سؤالات مناسبی بپرسید. 4. عملکرد گذشته‌ی خود را بررسی کنید. 5. به سؤالاتی که نشان می‌دهد مصاحبه‌شوندگان واجد شرایط و جدی هستند، گوش دهید. 6. با دقت و ظرافت استخدام و اخراج کنید. بدانید که در بهترین حالت، استخدام و اخراج افراد نامناسب باعث هدررفتن زمان و هزینه‌ی آموزشی شرکت می‌شود و بازتاب ضعیفی بر کسب‌وکار شما دارد. در بدترین حالت نیز به معنای واقعی کلمه می‌تواند سرآغاز پایان کسب‌وکار شما باشد. آنچه در این کتاب می‌خوانید 21 دیدگاه کلیدى است که شما مى‌توانید از آن‌ها براى استخدام بهترین نفرات و اگر لازم شد اخراج کسانى که در سازمان شما خوب کار نمى‌کنند، استفاده کنید.